資管系簡介
系發展沿革
元培創立於民國54年,創校之初的校名為「元培醫事技術專科學校」,是我國教育史上第一所醫事技術專科學校,也是目前北臺灣唯一的醫事類科技大學。學校創立之初,創校人蔡炳坤先生秉持量少質精的理念,僅設「放射技術」、「醫事檢驗」與「醫務管理」三科,學生總數僅千餘人,每年畢業生人數約二百人左右。為配合國家資訊化趨勢、結合在地區位與產業特色、發揚元培創校精神、並擴大元培經營版圖,民國89年,元培資管系創立,創系之初僅設二技進修部2班,之後,在教育政策、技術學院評鑑、全國出生率、學生來源及學校整體策略等因素的考量下,逐年進行學制與班級的增調。歷年資管系學制與班級增調、班級數與學生人數如下圖。100學年度後班級數與學生人數已趨於穩定。
系務發展架構
本系之系務發展架構,除衡酌大學法、政府政策、業界需求、本系學生來源、系友反饋及改大過程中專家委員們的意見等外部環境因素外,也強調與本校經營理念和管理學院發展定位的結合,整體系務發展架構如下圖所示。
系教育目標
本系遵循學校「科技與人文」「兼顧理論與實務結合」「學術與產業合一」「學校與社區並重」的經營理念,並在衡酌學校特色、學校所在區位及產業發展趨勢等前提下,於改大後修訂本系培育目標為:「為健康產業、科技服務產業及數位內容產業培育優質的基層資訊管理專業人才」。
現階段本系所有系務安排,包含教師聘任、實驗室設置、課程設計、研究發展等,均恪遵培育目標。本系的精神口號為:「活力創意資管系、就業證照拚第一」。
系發展方向
本系發展方向主要分為「健康e人生」、「永續e企業」及「創新e服務」等三大主軸,
l 健康e人生:研究方向包含健康資訊系統、健康產業資訊安全、健康知識專家系統等。
l 永續e企業:研究方向包含企業電子化、資料倉儲與資料探勘、企業資源規劃、商業智慧等。
l 創新e服務:研究方向包含社區數位發展、數位典藏、縮短數位落差、數位學習、雲端整合應用、專利實務等。
學生核心能力
根據本系的教育目標與發展方向,我們規劃出本系學生的核心能力,包含 6 項基本素養與 17 項專業能力如下:
基本素養:
l 溝通協調與合作
l 資訊科技與應用
l 問題分析與解決
l 國際語文與視野
l 持續學習與創新
l 人文關懷與責任
專業能力:
l 網路建置與操作
l 資安環境建構
l 資料庫管理建構
l 應用程式維護
l 電腦硬體安裝
l 系統開發整合
l 健康管理
l 多媒體規劃分析
l 多媒體開發管理
l 網頁設計與管理
l 數位內容開發
l 企業MIS導入
l 企業流程再造
l ERP維護管理
l 企業MIS測試
l 企業問題診斷
l CRM分析管理